Microsoft: 60 ezer dolgozónak ajánl önkéntes távozást

Mi a helyzet?

A Microsoft hétfőn új önkéntes távozási programot (Voluntary Exit Offer) jelentett be az Egyesült Államokban, Kanadában, Indiában és az Egyesült Királyságban dolgozó, 70-es vagy alacsonyabb besorolású munkatársaknak (CNBC). Ez egészen alelnöki szintig felér. A CNBC forrása szerint körülbelül 60 ezer ember jogosult, vagyis a 223 ezres létszám nagyjából 27 százaléka.

A dolgozóknak december elejéig kell dönteniük, aki elfogadja, december 31-én távozik. Egyes marketing-, sales- és mérnöki csapatok kimaradnak a programból. A forrás szerint ezúttal nincs kitűzött célszám.

Miért most?

Az AI-adatközpontok terhelik a mérleget. A Microsoft júliusban azt közölte, hogy a szeptemberi negyedév capexe 50 milliárd dollár fölött lesz, egy évvel korábban ez 34,9 milliárd volt. A szabad cash flow még pozitív, de a második negyedévben 23 százalékkal, 19,64 milliárd dollárra esett.

Idén ez már a harmadik létszámlépés: áprilisban önkéntes nyugdíjazási programot indítottak (az amerikai dolgozók kb. 7 százaléka volt jogosult, közülük több mint 30 százalék élt vele), júliusban pedig 4800 fős leépítést jelentettek be. A cég közben az üzleti modelljét is átállítja: egyre inkább a tényleges AI-használat alapján számláz, a fejlesztőket, értékesítőket és ellátási láncos munkatársakat pedig AI-eszközökkel szerelte fel.

Mit érdemes figyelni?

Szerdán jön a negyedéves gyorsjelentés. Abból kiderül, mennyit költ a Microsoft valójában AI-infrastruktúrára, illetve mennyire tudja ezt a megtakarításokkal ellensúlyozni.